LONDYN / RankWire.AI / – Rynek pracy w Wielkiej Brytanii znajduje się pod coraz większą presją, a oficjalne dane wskazują na spowolnienie popytu w różnych sektorach. Między majem a lipcem 2026 r. Urząd Statystyk Narodowych (ONS) odnotował łącznie 707 000 wakatów, co oznacza spadek o 6000 w porównaniu z poprzednimi trzema miesiącami i o 19 000 mniej w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Ponadto liczba bezrobotnych przypadająca na jedno wolne miejsce wzrosła z 2,3 do 2,5 w tym samym okresie, co wskazuje na zmianę w dynamice zatrudnienia.
W tym kontekście sytuacja absolwentów stała się bardziej konkurencyjna. Internetowe ogłoszenia o pracę dla absolwentów, zebrane z ponad 1000 źródeł, wskazują na znaczny spadek. Adzuna odnotowała 8383 ogłoszenia o pracę dla absolwentów w lipcu, co stanowi gwałtowny spadek w porównaniu z 15 397 w lipcu 2025 roku. Ten 46% spadek to najniższy wynik od czasu, gdy platforma zaczęła śledzić wakaty na stanowiskach dla absolwentów w kwietniu 2016 roku. Poprzednie rekordy przekroczyły 55 000 w 2017 roku.
Na szerszym rynku pracy również wzrosła konkurencja wśród osób poszukujących pracy. W lipcu na jedno wolne miejsce pracy przypadało 2,14 osób poszukujących pracy, w porównaniu z 1,93 w tym samym miesiącu ubiegłego roku. Należy zauważyć, że dane te odnoszą się do całej gospodarki, a nie tylko do stanowisk dla absolwentów. Dane zebrane z ponad 1000 źródeł służą jako wskaźnik ogłaszanych ofert pracy dla absolwentów, a nie jako pełny zakres dostępnych stanowisk dla absolwentów uczelni.
Oficjalne statystyki potwierdzają słabnący popyt w sektorze zatrudnienia. Urząd Statystyk Narodowych (ONS) oszacował, że w okresie od maja do lipca 2026 r. było 707 000 wakatów, co stanowi spadek o 6000 w porównaniu z poprzednim kwartałem i o 19 000 mniej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednocześnie stosunek liczby bezrobotnych do wakatów wzrósł z 2,3 do 2,5 w okresie od kwietnia do czerwca, co świadczy o rosnącej konkurencji o dostępne stanowiska.
Przyszli absolwenci muszą stawić czoła zaostrzonej konkurencji o stanowiska
Tego lata rekordowa liczba młodych ludzi zapewniła sobie miejsca na studiach licencjackich w Wielkiej Brytanii . Według UCAS, do dnia ogłoszenia wyników, tj. 13 sierpnia, 262 820 osiemnastolatków w Wielkiej Brytanii uzyskało miejsce na uniwersytecie, co stanowi wzrost o 3% w porównaniu z 255 130 odnotowanymi na tym samym etapie w 2025 roku. Wskaźnik przyjęć osiemnastolatków w Wielkiej Brytanii wyniósł 31,6%. Dane te stanowią kontekst dla coraz bardziej konkurencyjnego rynku pracy, na którym duża grupa przyszłych absolwentów będzie konkurować o stanowiska profesjonalne i podstawowe.
Pracodawcy prowadzący formalne programy rekrutacji absolwentów już teraz mierzą się z ostrą konkurencją. W cyklu rekrutacyjnym 2024/25 Instytut Pracodawców Studentów odnotował ponad milion podań od absolwentów. Średnio pracodawcy otrzymywali 140 podań na jedno wakat, co podkreśla wysokie zapotrzebowanie na kandydatów w uznanych kanałach rekrutacji absolwentów. Dane te pokrywają się ze znacznym spadkiem liczby ogłaszanych wakatów dla absolwentów, co potwierdzają najnowsze miesięczne dane o zatrudnieniu.
Rynek pracy w Wielkiej Brytanii pozostaje pod presją
Zmiany wprowadzone w kwietniu 2025 r. w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawców również wpłynęły na koszty zatrudnienia. Stawka składek wzrosła z 13,8% do 15%, a roczny próg dodatkowy spadł z 9100 GBP do 5000 GBP. Według najnowszego badania wakatów przeprowadzonego przez Krajowy Urząd Statystyczny, niektóre małe firmy zgłosiły ograniczenie działań rekrutacyjnych z powodu rosnących kosztów pracy i kosztów operacyjnych. Badanie wykazało spadek liczby wakatów w dziewięciu z 18 monitorowanych sektorów przemysłu.
Dyskusja na temat roli sztucznej inteligencji na stanowiskach podstawowych również zyskała na znaczeniu, choć oficjalne analizy dotyczące jej konkretnego wpływu pozostają ograniczone. Organizacja Skills England zauważyła w sierpniu, że wyodrębnienie wpływu sztucznej inteligencji z szerszych trendów na rynku pracy pozostaje trudne. Tymczasem w okresie od stycznia do marca 2026 r. 1,012 mln osób w wieku 16–24 lat nie pobierało nauki, nie pracowało ani nie odbywało szkoleń – co stanowi 13,5% całej grupy wiekowej – i stanowi wzrost o 89 000 w porównaniu z rokiem poprzednim.
}<|koniec JSON|>
Liczba wakatów po studiach w Wielkiej Brytanii osiągnęła najniższy poziom od 2016 r. na skutek rosnącej konkurencji. Artykuł ukazał się po raz pierwszy w gazecie Lloyds .